Talento vetado de la región · Sin la carga de reclutar · Sin perder talento
Arma un equipo de desarrollo
de clase mundial con
el mejor talento de la región.
Armamos equipos de desarrollo dedicados con el mejor talento de Latinoamérica — ingenieros, diseñadores y tech leads vetados que se integran a tu equipo como contrataciones de tiempo completo. Nosotros reclutamos, vetamos y gestionamos la nómina y la retención.
Tú entrevistas y apruebas cada contratación. Nosotros gestionamos nómina, equipos y cumplimiento.
🇨🇴 Colombia
🇲🇽 México
🇦🇷 Argentina
🇨🇷 Costa Rica
🇻🇪 Venezuela
Tu equipo nearshore
Todos en línea
MR
María R. 🇨🇴
Ingeniera Full-Stack Senior · React + Node
9:41
DT
Diego T. 🇲🇽
Diseñador de Producto · UI/UX
9:41
VC
Valentina C. 🇦🇷
Ingeniera DevOps · AWS + K8s
9:41
JM
Javier M. 🇨🇷
QA Automation · Cypress + Playwright
9:41
Solapamiento de horario
7+ hrs/día
8am
12pm
5pm
2–4 semPara integrar
Vetado100% del talento
1–3 hrDif. horaria
Por qué nearshore
El mejor talento de la región existe. El problema es encontrarlo, contratarlo y no perderlo.
Latinoamérica tiene ingenieros de primer nivel. Pero conseguirlos es otra historia: reclutar y vetar toma meses, los mejores se van a empresas que pagan en dólares, y gestionar contratos, nómina y cumplimiento en distintos países es un dolor de cabeza que te aleja de construir tu producto.
Las empresas que crecen no compiten por talento de a uno. Acceden a una red de talento ya vetado, dejan la gestión de empleo en manos de un socio, y construyen equipos que se quedan — porque alguien se está encargando de la retención.
No estás tercerizando a una caja negra. Estás extendiendo tu equipo con las mejores personas de la región, sin la carga de gestionarlo todo tú mismo.
Contratar por tu cuenta
Reclutar y vetar toma 2–4 meses
Los mejores se van a empresas en dólares
Riesgo alto de una mala contratación
Tú gestionas nómina y cumplimiento por país
Sin red de respaldo si alguien renuncia
Nearshore con Alturia
Candidatos vetados en días, integrados en semanas
Gestionamos la retención del talento
Tú entrevistas y apruebas — cero anónimos
Nómina, equipos y cumplimiento resueltos
Reemplazo rápido si alguien no es el fit
Por qué las empresas eligen nearshore
Talento senior. Mismo horario.
Talento senior. Mismo horario.
Sin la carga de gestionarlo.
Las razones por las que empresas y startups en Latinoamérica arman sus equipos de desarrollo con Alturia en lugar de reclutar por su cuenta.
Talento Pre-Vetado
Cada ingeniero pasa evaluaciones técnicas, validación de inglés y entrevistas de fit cultural antes de que lo veas. Solo inviertes tiempo entrevistando candidatos que ya superaron un filtro exigente.
Velocidad para Contratar
De los requisitos a ingenieros integrados en 2–4 semanas, en lugar de 2–4 meses del reclutamiento tradicional. Como reclutamos de una red ya vetada, puedes estar revisando candidatos calificados en días.
Mismo Horario Laboral
El talento de la región trabaja en tu mismo huso horario — mismos dailies, mismos hilos de Slack, colaboración en tiempo real. Nada de esperar hasta mañana por una respuesta como pasa con el offshore tradicional.
Retención Gestionada
Nos encargamos de la retención y el desempeño. El mayor riesgo en LATAM es perder a tus mejores ingenieros ante ofertas en dólares — nosotros trabajamos para que se queden, y si alguien no es el fit, lo reemplazamos rápido.
Cero Carga de Empleo
Gestionamos contratos, nómina, beneficios, equipos y cumplimiento en cada país. Obtienes la productividad de un equipo sin volverte experto en legislación laboral de cada país ni montar un área de RR.HH. internacional.
Tú Apruebas Cada Contratación
Nunca asignamos personas a tu equipo sin tu aprobación. Entrevistas a los finalistas y tomas la decisión final — estás contratando compañeros de equipo con los que trabajarás cada día, no alquilando recursos anónimos de un pool.
Roles que cubrimos
Cada rol que tu equipo
Cada rol que tu equipo
de ingeniería realmente necesita.
Desde colaboradores individuales hasta equipos completos. Cubrimos los roles y niveles de seniority específicos que tu roadmap requiere.
Ingenieros Full-Stack
ReactNode.jsTypeScriptNext.jsPython
Ingenieros Frontend
ReactVueTailwindAngular
Ingenieros Backend
NodePythonGoJava.NET
Diseñadores de Producto (UI/UX)
FigmaDesign systemsPrototipado
Ingenieros DevOps y Cloud
AWSKubernetesTerraformCI/CD
Ingenieros QA y Automation
CypressPlaywrightSeleniumJest
Ingenieros Mobile
React NativeSwiftKotlinFlutter
Ingenieros de Datos e IA
PythonSQLML/IAAirflow
Tech Leads y PMs
ArquitecturaAgile/ScrumLiderazgo
Cómo funciona
De los requisitos a ingenieros
De los requisitos a ingenieros
integrados en semanas, no meses.
Un proceso transparente donde tú mantienes el control de cada contratación — sin la carga de gestionar empleo internacional.
1
Definimos los requisitos de tu equipo
Empezamos con una llamada de descubrimiento para entender tu stack, la cultura de tu equipo, los roles que necesitas y los niveles de seniority — además de los resultados que buscas, no solo los títulos de los puestos. Te ayudamos a dimensionar el equipo si aún no sabes exactamente qué necesitas.
Días 1–2
2
Reclutamos y vetamos candidatos
Buscamos en nuestra red existente de ingenieros latinoamericanos pre-vetados y hacemos evaluaciones técnicas, validación de inglés y entrevistas de fit cultural. Solo ves candidatos que ya pasaron nuestro filtro — nada de spam de hojas de vida.
Semana 1
3
Tú entrevistas y apruebas
Entrevistas directamente a los finalistas y tomas la decisión final. Nunca asignamos personas a tu equipo sin tu aprobación — estás contratando compañeros con los que trabajarás cada día, no alquilando recursos anónimos de un pool.
Semana 2
4
Hacemos onboarding e integración
Gestionamos contratos, equipos, nómina y cumplimiento. Tus nuevos integrantes se unen a tu Slack, tus dailies, tu tablero de sprint y tus herramientas — operando como parte de tu equipo desde el día uno, no como un proveedor externo a distancia.
Semana 2–3
5
Escala según lo necesites
Agrega ingenieros mientras creces, o ajusta la composición del equipo cuando cambien las prioridades. Sin contratos largos — escalas el equipo según tu roadmap real, sumando para un lanzamiento grande o reduciendo en un trimestre tranquilo.
Continuo
6
Soporte y retención continuos
Nos encargamos de la retención, las revisiones de desempeño y el reemplazo si alguien no es el fit correcto. Obtienes los beneficios de un equipo de alto desempeño sin la carga de gestionar empleo internacional, beneficios o cumplimiento de RR.HH.
Permanente
Contratar por tu cuenta vs. con Alturia
Por tu cuenta2–4 meses
Con Alturia2–4 semanas
Sin fees de reclutador, sin costos ocultos, sin meses de búsqueda
Lo que gestionamos por ti
Contratos y cumplimiento legal por país
Nómina y beneficios en moneda local
Equipos y setup para cada integrante
Retención y reemplazo si es necesario
Resultados
Lo que pasa cuando dejas de pelear
Lo que pasa cuando dejas de pelear
solo por el talento de la región.
Resultados reales de empresas que escalaron su equipo de ingeniería con equipos nearshore.
Startup SaaS · Equipo Completo
Startup en Bogotá que no lograba contratar lo suficientemente rápido
Quemaban tiempo en procesos de reclutamiento de 3 meses para ingenieros que luego perdían ante ofertas en dólares. Armamos un equipo nearshore de 5 personas — 3 ingenieros, 1 diseñador, 1 QA — en 3 semanas, con retención gestionada.
5Contratados en 3 semanas
0Renuncias en 12 meses
2×Velocidad de dev
Agencia Digital · Staff Augmentation
Agencia rechazando proyectos por no tener con quién entregarlos
Ganaban más trabajo del que su equipo podía entregar, pero no podían justificar contrataciones de tiempo completo para demanda variable. Sumamos 4 ingenieros nearshore que escalan según el proyecto.
+40%Capacidad
0Proyectos rechazados
2 semPara arrancar
E-commerce · Equipo Dedicado
Marca en crecimiento con un equipo interno de 2 personas saturado
Sus desarrolladores internos pasaban el día apagando incendios en lugar de construir. Sumamos un equipo nearshore dedicado para que se hiciera cargo del roadmap de la plataforma mientras el equipo interno se enfocaba en estrategia.
3Ingenieros sumados
4 semA toda velocidad
100%Talento vetado
Resultados del trabajo de nuestro equipo — incluyendo proyectos anteriores a Alturia. Cada colaboración es diferente; te damos proyecciones honestas y específicas según tus roles, stack y tiempos después de una consulta gratuita.
Preguntas frecuentes
Todo lo que deberías saber sobre nearshore antes de comprometerte.
Las preguntas que más nos hacen — sobre costos, tiempos, la diferencia con offshore y cómo funciona el proceso realmente.
Armar mi equipo¿Qué es un equipo nearshore de desarrollo?
Un equipo nearshore de desarrollo es un equipo de ingenieros ubicados en países dentro de una zona horaria cercana, que trabajan de forma integrada con tu empresa. Significa talento que comparte el mismo horario laboral, permitiendo colaboración en tiempo real, mismos dailies y mismos hilos de Slack — a diferencia del modelo offshore tradicional con 8–12 horas de diferencia. Combina acceso a talento de primer nivel con la conveniencia de trabajar en el mismo día laboral.
¿Cuánto cuesta armar un equipo nearshore en Latinoamérica?
Un ingeniero nearshore en Latinoamérica cuesta típicamente entre $30 y $75 USD por hora según el seniority, o aproximadamente entre $4,000 y $10,000 USD al mes para un full-time. Con Alturia pagas una tarifa mensual todo incluido que cubre reclutamiento, nómina, equipos, cumplimiento y retención — sin fees de reclutador separados ni costos ocultos. La tarifa exacta depende de los roles y niveles que necesites.
¿Cuál es la diferencia entre nearshore y offshore?
Nearshore significa contratar talento en países dentro de una zona horaria cercana (1–3 horas de diferencia), permitiendo colaboración en tiempo real y mismas reuniones. Offshore significa regiones distantes como India o el sudeste asiático (8–12 horas de diferencia), lo que suele ser más barato pero requiere comunicación asíncrona que ralentiza los ciclos de feedback. El modelo nearshore prioriza la velocidad de iteración y la colaboración sobre el ahorro extremo.
¿Cuánto tiempo tarda armar un equipo nearshore?
Armar un equipo nearshore con Alturia tarda típicamente entre 2 y 4 semanas desde los requisitos iniciales hasta tener ingenieros integrados — comparado con 2 a 4 meses del reclutamiento tradicional. Como reclutamos de una red de talento pre-vetado, podemos presentar candidatos calificados en días. El tiempo depende del seniority y la especialización; los roles más nicho toman un poco más que las posiciones full-stack comunes.
¿Por qué no contratar y gestionar el equipo por mi cuenta?
Puedes, pero implica una carga significativa: reclutar y vetar toma meses, los mejores ingenieros se van a empresas que pagan en dólares, y gestionar contratos, nómina y cumplimiento en distintos países es complejo. Alturia te da acceso a una red de talento ya vetado, se encarga de toda la gestión de empleo y maneja la retención — para que tengas un equipo de alto desempeño sin convertirte en experto en RR.HH. internacional ni perder talento clave.
¿Qué diferencia a Alturia de otras agencias de talento nearshore?
Tratamos a los ingenieros como compañeros de equipo, no como recursos. Tú entrevistas y apruebas cada contratación — nunca asignamos desarrolladores anónimos. Gestionamos todo el empleo, nómina, equipos y cumplimiento para que no manejes RR.HH. internacional. No te atamos a contratos largos. Y como también somos una agencia digital, entendemos el trabajo que hacen tus ingenieros — no somos solo un intermediario de staffing, hablamos el mismo lenguaje técnico que tu equipo.
El cuadro completo
¿Necesitas el trabajo hecho,
¿Necesitas el trabajo hecho,
no solo las personas para hacerlo?
Si prefieres delegar un proyecto completo en lugar de armar un equipo, estas son las formas en que entregamos directamente.
Desarrollo web
¿No quieres gestionar un equipo? Delégalo. Construimos sitios y aplicaciones web rápidas y optimizadas para conversión de principio a fin — con el mismo talento nearshore, pero totalmente gestionado por nosotros.
Saber más
IA y Automatización
¿Necesitas sistemas de IA y automatizaciones? Nuestros ingenieros nearshore se especializan en chatbots, automatización de flujos e integraciones de IA — entregados como proyecto gestionado o como parte de tu equipo dedicado.
Saber más
SEO
Construir el producto es la mitad de la batalla — que te encuentren es la otra mitad. Nuestro equipo de marketing maneja la estrategia de SEO, GEO y AEO que lleva usuarios a lo que sea que tus ingenieros lancen.
Saber más
Cuéntanos qué le falta a tu equipo.
Nosotros lo armamos.
Ya sea que necesites un ingeniero o un equipo completo, cuéntanos los roles y el stack que buscas. Te mostramos candidatos vetados en días — gratis, sin compromiso.
Sin compromiso. Sin tarjeta de crédito. Respondemos en menos de 24 horas.